Pretensão salarial? Aprenda como responder

Todos os que buscam recolocação tem dúvidas. Entre as mais comuns dos profissionais, está a pergunta: Como devo falar minha pretensão salarial?

Além de te ajudar a esclarecer essa dúvida sobre pretensão salarial, posso te garantir que essas dicas te darão mais segurança e credibilidade, para quando estiver em frente a um recrutador.

Primeiramente entenda o porquê o profissional de recursos humanos ou gestor, pergunta sobre sua pretensão salarial. É simplesmente porque ele precisa saber se as expectativas salariais do candidato estão de acordo com o buget que a empresa tem para aquela vaga.

Sendo assim, não tenha medo de dizer sua real pretensão. Se você tem uma pretensão de 10 mil e o RH tiver um orçamento de 4 mil, ele vai dizer a que faixa está muito fora de seu perfil ou mesmo agradecerá e manterá o contato para outras oportunidades.

O que você deve responder ao ser questionado?

Forneça informações com segurança e assertividade na voz convicto que seus serviços prestados a empresa valem o quanto está solicitando. Seja franco – Fale abertamente de seu último salário e benefícios. Não se desvalorize, pelo simples fato de estar no mercado. Mostre a empresa o quanto você pode agregar de valor e que o que pede como pretensão salarial é um salário justo. Confira todos os exemplos, dicas e recomendações no vídeo abaixo.

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